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1月份以来，人力资源社会保障部会同工业和信息化部等10部门联合开展春风行动暨就业援助月活动，以“春风送真情 援助暖民心”为主题，聚焦农民工、就业困难人员和用人单位，努力实现劳动者就业有支持、企业用工有保障、群众满意有提升。在各地、各有关方面倾力作为、共同努力下，活动已圆满结束，取得积极成效。截至3月31日，累计举办各类招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个；发出专车、专列、包机4.4万辆（列、架）次，输送劳动者160万人。

北京市举办“就业在北京”春风行动暨京津冀专场招聘会。3月26日，北京市以“京冀招聘联盟促就业春风送岗政策暖人心”为主题，面向通州区和北三县城乡转移劳动力、大龄人员、登记失业人员、进京务工人员等重点就业群体，举办京津冀专场招聘会。招聘现场设置职业指导、政策解读、人社服务等多个功能区，为求职者提供全方位咨询服务。活动采取“现场招聘+就业服务+直播带岗”联动模式，组织100余家优质企业提供就业岗位2000余个，服务线上线下求职者7.3万余人，初步达成就业意向600余人。

浙江省杭州市上城区与安徽省宿州市埇桥区结对合作促人才交流。3月24日，上城区与埇桥区结对举办“暖民心·促就业”2023年长三角区域一体化春季人才对接活动，组织70余家企业提供就业岗位3100余个。活动现场通过宿州广播电视台视频号开展“直播带岗”，为用人单位和宿州求职者搭建精准高效的“云端”对接平台，促进上城和埇桥两地人力资源交流。上城区与埇桥区将继续在产业对接、人力资源交流和高技能人才培育等方面加强互学互鉴，促进长三角人才一体化合作发展。

福建省福州市罗源县设立80个村级就业服务驿站。罗源县在人流量集中的乡村便利店、快递站等场所，设立80个村级就业服务驿站，打通农村地区企业招聘程序繁琐、群众求职缺乏信息等“堵点”，破解农村求职就业“信息差”，就地搭建企业与求职者的沟通桥梁。同时，为进一步方便群众求职，开发“罗川驿就业”微信小程序，“线下+线上”双管齐下，让找工作实现“触手可及”。截至目前，各村级就业服务驿站接受就业咨询3400余人次，带动农村富余劳动力就业2369人。

四川省宜宾市采取“四优”方式开展“直播探岗”。3月9日至22日，宜宾市通过“直播送岗+主播探厂+老总带岗+线上答疑+平台投递”五位整体式的实时直播，让企业和求职者通过云上招聘方式搭建沟通交流直通车。广维度选取优质岗位。精选20余家企业提供优质岗位300余个。多渠道宣传优质企业。依托各类媒体、公众号等发布招聘信息，让求职者在“云端”即可实现“码”上就业。立体式优化招聘方式。通过走进企业“沉浸式”探岗，让求职者“近距离”感知企业文化、岗位特点、产业环境，通过平台实现电子简历一键直达，岗位信息智能匹配。增热度提升招聘氛围。10场招聘会在线观看人数4万余人次，服务求职者1967人。

贵州省六盘水市携手煤矿企业以“三优先”助力高质量就业。岗位优先供给，让“农民变产业工人”。煤矿企业优先聘用农民，采取在岗培训、新型学徒制培训、工学交替培训等方式，实现从“农民”到持证上岗的“产业工人”转变。技能优先培训，让“产业工人变技能人才”。积极开展职工职业技能等级提升培训，促进煤炭行业就业人员从“体能型”向“技能型”转变。发展成果优先共享，让“技能人才更有幸福感”。不断改善职工生产生活条件，推进企业年金制度，为职工配置劳动保障用品，常态化开展送温暖活动，实现技能人才“招得进、留得住、有发展”。

新疆维吾尔自治区多举措助力高校毕业生“稳就业”“就好业”。举办专场招聘。3月25至26日，举办高校毕业生春季招聘大会暨2023年全国大中城市巡回招聘“新疆站”招聘会，组织380家企事业单位参加，服务求职者3.6万余人，初步达成就业意向7620人。发挥政策激励。发布一系列“稳就业、促创业”政策包，实施“促就业六个一”活动（即党政机关、事业单位招录一批，国有企业吸纳一批，中小微企业募集一批，基层项目招募一批，动员入伍一批，自主创业和灵活就业解决一批）。开展创业指导。组织创业导师走进新疆大学、新疆艺术学院，向学生重点介绍创业时需要注意的事项、具备的要素与精神等，并分享创业经验，为有创业意愿的高校毕业生引路。