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为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全力推动新右旗牧区党建工作创新创先、提质提效，增强嘎查“两委”干部抓班子、带队伍、提素质、促规范水准，新右旗委组织部采取四季调研、定点抽查，研讨交流、案例解析，通报评比、问责跟进，多方评议、结果运用等综合举措，注重上下联动，零整互化，有效推动完善基层党组织考评体系。

四季调研，对标对表找差距。突出问题导向，顺应牧区生产生活季节性、差异化规律，在指导方式、查阅资料、组织形式上出实招、谋施策、解难题。一是在调研指导方面采取四季压茬模式，即每年的第二季度调研第一季度的工作(以此类推)，全覆盖、高频率了解掌握全旗各嘎查党组织党员干部管理、工作状态、工作开展情况等，找准问题、查清症结；二是查阅资料方面采取定点抽查方式，根据各嘎查党组织上一年度考评结果，每季度随机确定三个等次14—21个党组织开展定点抽查，一对一、点对点地进行业务指导、纠正偏差、整改提升；三是参与群体方面采取“一委一生一员”一人制，即每次调研指导、查阅档案各嘎查“两委”和监委会各出1人，一嘎查1名大学生、嘎查党建助理员参与制度，以苏木镇为单元小班次、灵活性推进。

研讨交流，真实案例找问题。突出目标导向，聚焦示范引领，面向嘎查级推选党建组织能力强、办事业务水平高、经济发展动力足的嘎查“一肩挑”走上讲台，“现身说法”互动交流，为大家讲述本嘎查党建引领促发展的先进经验，学员们相互交流党支部标准化建设、集体经济组织建设、产业振兴、社会治理等方面好的经验和做法；面向苏木镇级举办全旗苏木镇党委党务干部党组织建设业务工作“小课堂”。以问题讲解、经验研讨、做法交流共促组织建设同频共振，共推牧区党组织建设水平提升，在共享交流中把学习成果转化为工作实践，在建强党组织、壮大集体经济、推动社会治理、切实为民服务上出实招。

通报评比，问责跟进促规范。突出责任导向，根据基层干部队伍建设、党员学习教育管理、规范开展党内政治生活、发展壮大集体经济、强化引领基层治理等五大方面制定办法，通过完善调研结果反馈、通报评分机制，及时公布通报抽查情况，及时督促整改，次季度跟踪问效。确保工作推进责任到人，执行细化到人、监督分工到人，推进基层党组织考评问责机制常态、长效发展。确保基层党组织建设工作做到底子清、情况明，内容全面、适时完整、真实准确、规范管理、扎实推进，着力提升全旗牧区基层党组织政治功能和组织功能。

多方评议，结果运用见实效。突出结果导向，根据旗级“四季调研”、嘎查民主测评、苏木镇班子评价等程序形成“日常+民主+综合”的考核结果综合确定考核等次，把嘎查党组织和党组织书记抓党建工作目标责任制考核苏木镇级党建工作实绩考核评价指标体系。考核结果以“三档式”评价层次直接挂钩评先选优、末位整改等晋位升级机制。

(作者：内蒙古新巴尔虎右旗委组织部，鲍靖华)